Boletín 944
Procurador Alejandro Ordóñez Maldonado emitió circular con directrices para que se cumplan disposiciones legales en procesos de negociación colectiva en el sector público
Fuente: PGN
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• Jefe del Ministerio Público recordó que las entidades no podrán negarse a realizar hasta su culminación el proceso de negociación colectiva, y que los empleados públicos no podrán declarar la huelga dado el carácter de la función que prestan.
Adelantar los procesos de negociación colectiva con las respectivas organizaciones sindicales de empleados públicos dentro de los parámetros constitucionales y legales, y en el marco de los términos y procedimientos reglamentarios previstos en el Decreto 160 de 2014, fue la solicitud formulada por el procurador general de la Nación, Alejandro Ordóñez Maldonado, a las entidades públicas de todo el país.
El jefe del Ministerio Público emitió el pasado 2 de diciembre la Circular 014 dirigida a las autoridades nacionales, departamentales, distritales y municipales; a los organismos de control; a la organización electoral, y a los directores, gerentes y servidores de entidades centralizadas, descentralizadas y autónomas e independientes, en la que recordó que según las normas vigentes los funcionarios responsables de las entidades públicas no podrán negarse a realizar hasta su culminación el proceso de negociación colectiva, y que los empleados públicos no podrán declarar la huelga dado el carácter de la función que prestan y la afectación del interés colectivo que produce una parálisis en la administración estatal, so pena de las acciones disciplinarias correspondientes.
El Decreto 160 de 2014 posibilita como herramienta legal la negociación colectiva entre las entidades y las organizaciones sindicales de empleados públicos, para contribuir al mejoramiento de las condiciones de empleo y de bienestar de los servidores del Estado, favoreciendo la cultura de la concertación y paz laboral.
El procurador general señaló en la citada circular que a través de la Procuraduría Delegada para Asuntos del Trabajo y la Seguridad Social, este organismo de control viene realizando desde el 2009 una campaña de promoción del diálogo social y de las consecuentes relaciones armónicas entre empleadores y trabajadores en temas laborales que son de mutuo interés, campaña dirigida a impulsar el libre derecho de asociación sindical y el derecho al ejercicio de tal actividad de manera responsable y proactiva.