Boletín 860

Procuraduría formuló pliego de cargos a director administrativo, tesorera y jefe de Talento Humano de Dasalud Chocó

Fuente: PGN
Fecha Publicación:

La Procuraduría General de la Nación formuló pliego de cargos en contra de Mauricio Elías Murillo Blandón, director administrativo del Departamento Administrativo de Salud (Dasalud Chocó en liquidación); Milady Mosquera Mosquera, en calidad de tesorera pagadora; y Eduardo Elías Mesa Lozano, jefe de la División de Talento Humano de la misma entidad; por el presunto pago de horas extras a funcionarios sin ninguna constancia de tiempo real laborado, además de exigir, aparentemente, dinero a las personas a las que se les reconocía esta clase de contraprestaciones.

Murillo Blandón quebrantó la norma, posiblemente, al omitir el cumplimiento de sus labores de vigilancia y control sobre los pagos correspondientes a horas extras, dominicales y festivos realizados a funcionarios de la entidad durante la vigencia 2011, toda vez que no fueron reconocidos mediante actos administrativos en los cuales se verificara el cumplimiento de las labores encomendadas, violando supuestamente el artículo 36 del Decreto 1042 de 1978.

De igual forma, los pagos realizados habrían superado el tope máximo de horas autorizado por el literal D del mismo decreto, sobrepasando en algunos casos el 40% de sus remuneraciones, incumpliendo así la Ley 10 de 1989.

Por su parte, el Ministerio Público le endilgó a la señora Mosquera Mosquera que, en su condición de profesional universitaria, con funciones de pagadora del Departamento Administrativo de Salud y Seguridad Social del Chocó, pudo incurrir en falta disciplinaria al haber realizado durante los meses de junio a diciembre de 2011 los pagos mensuales por concepto de horas extras, dominicales y nocturnos, superando el porcentaje permitido de sus remuneraciones.

Por último, también se le imputaron cargos al jefe de la División de Talento Humano de Dasalud Chocó por posible responsabilidad al omitir el cumplimiento de sus funciones de supervisión respecto de las horas extras reportadas por funcionarios de la Entidad entre el 10 de mayo y el 31 de diciembre de 2011, según lo denunciado y observado hasta esta etapa procesal.

 

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