Boletín 1189
Procuraduría inició investigación disciplinaria contra docente del Atlántico por presunto acoso sexual a una estudiante
Fuente: PGN
Fecha Publicación:
- El investigado habría utilizado el sistema de calificaciones para tomar represalias contra una estudiante que no cedió a sus pretensiones sexuales.
La Procuraduría General de la Nación inició investigación disciplinaria contra el señor Leyton Alexander Herrera Pájaro, docente del área de informática de la Institución Educativa Distrital Miguel Ángel Bulles de Barranquilla (Atlántico), por presunto acoso sexual a una estudiante del citado plantel.
Ante la Secretaría de Educación Distrital de Barranquilla la madre de la estudiante interpuso una queja, según la cual su hija fue humillada durante la ceremonia de graduación cuando se le negó el diploma de bachiller comercial, con el argumento de que tenía pendiente un logro de la materia “Informática”. Aseguró la quejosa que aunque la estudiante presentó las recuperaciones, en ningún momento le informaron que su resultado había sido negativo y que en la junta de docentes se había señalado que todas las alumnas se graduarían.
Según la madre de la estudiante, lo acontecido el día de la ceremonia de graduación fue “el cumplimiento de la promesa” que el docente Herrera le hiciera a su hija, al anunciarle que la castigaría haciendo todo lo que estuviera en sus manos para que no se graduara, por no ceder a sus pretensiones de tipo sexual.
Cumplidos los trámites ordenados en el auto de la indagación preliminar, y al considerar que existe mérito legal suficiente para proseguir con la investigación disciplinaria contra el docente, la Procuraduría Regional del Atlántico dispuso escuchar en versión libre y espontánea al señor Leyton Alexander Herrera Pájaro, recibir declaración bajo la gravedad del juramento a la rectora del centro educativo, a la coordinadora académica y a la estudiante presuntamente acosada, así como a quienes puedan aportar datos que sirvan de fundamento para verificar la ocurrencia de la conducta, determinar si la misma constituye falta disciplinaria, esclarecer los motivos determinantes, las circunstancias de tiempo, modo y lugar en que se cometieron, el perjuicio causado a la administración pública y la responsabilidad del investigado.