Boletín 1077

Procuraduría vigilará nuevo proceso de entrevista para elección del personero de Floridablanca

Fuente: PGN
Fecha Publicación:

  • Ministerio Público estará vigilante de las garantías al debido proceso en esta nueva etapa de entrevista.  Así mismo, exhorta a verificar que no exista vulneración a los derechos fundamentales de los participantes.
  • Esta decisión de repetir la entrevista a los aspirantes a personeros fue ordenada mediante sentencia proferida el 1 de diciembre de 2016 por el Consejo de Estado.
 
La Procuraduría General de la Nación, a través de su Provincial Bucaramanga vigilará el cumplimiento de las garantías que deben acompañar la nueva etapa de entrevista que el Concejo Municipal de Floridablanca deberá adelantar para elegir al personero de dicho municipio, conforme a lo ordenado y en los términos señalados en la sentencia del 1º de diciembre del año en curso proferida por el Consejo de Estado - Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Quinta.
 
Vale recordar que sobre el primer proceso de entrevista celebrado en el Concejo Municipal de Floridablanca, el Ministerio Público produjo un informe de cierre de caso preventivo, con compulsa de copias para que se indaguen presuntas irregularidades por la omisión en la expedición de los actos administrativos que regularían el procedimiento, reglas y criterios relacionados con los límites y alcances de la ejecución de la entrevista por parte de los concejales en la plenaria.
 
En esta nueva etapa del concurso, la Procuraduría Provincial de Bucaramanga advierte que es necesario brindar todas las garantías por parte del Concejo para que no se produzcan valoraciones caprichosas, arbitrarias, desproporcionadas, o manifiestamente groseras frente a las respuestas ofrecidas por los participantes; al igual que se debe regular lo pertinente a la conformación de la lista de elegibles con garantías de transparencia y mitigación de riesgos que permiten el uso y manipulación del porcentaje encomendado y disponible a cada concejal para evaluar cada entrevista.
 
Finalmente puntualizó el Ministerio Público que es pertinente recordar que este concurso se llevó a cabo a través de un convenio suscrito con la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), en el cual se consignó, entre otras, que la Constitución consagra como uno de los derechos fundamentales de los ciudadanos el derecho a un empleo digno y a la igualdad, principios que obligan a los consejos municipales a expedir sus actos y a ejecutar las etapas a su cargo, con arreglo al principio de transparencia, así mismo, a sujetarse a los estándares de la jurisprudencia constitucional, y asegurar el acceso a la información en garantía del debido proceso. 
 
Con esta actuación el Ministerio Público busca anticiparse a la ocurrencia de hechos que vulneren los derechos de los participantes, recabar en el cumplimiento de los mandatos jurisprudenciales, legales y constitucionales que rodean la etapa de entrevista, y la prevención de posibles menoscabos al patrimonio público.
 

. . . .

Noticias Relacionadas

 
×