Guía Disciplinaria Ley 734 de 2002 - Código Disciplinario Único
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Evaluaciones
Estas evaluaciones tienen como propósito principal familiarizar a quienes consultan la Guía con la forma de navegación por la misma. Cada evaluación consta de 10 preguntas con múltiples respuestas para elegir entre ellas la única correcta y la navegación sugerida para estudiarla. También buscan ofrecer una herramienta de auto-evaluación de conocimientos sobre la responsabilidad disciplinaria y el proceso administrativo disciplinario. La navegación sugerida no abre directamente la rama donde puede ser estudiada la respuesta, es necesario llegar manualmente a la misma.
Evaluación 1
Evaluación 2
Evaluación 3
Evaluación 4
Evaluación 5
Explicación
Estas evaluaciones tienen como propósito principal familiarizar a quienes consultan la Guía con la forma de navegación por la misma. Cada evaluación consta de 10 preguntas con múltiples respuestas para elegir entre ellas la única correcta y la navegación sugerida para estudiarla. También buscan ofrecer una herramienta de auto-evaluación de conocimientos sobre la responsabilidad disciplinaria y el proceso administrativo disciplinario. La navegación sugerida no abre directamente la rama donde puede ser estudiada la respuesta, es necesario llegar manualmente a la misma.
Evaluación 1
¿Quiénes pueden intervenir como sujetos procesales en la actuación disciplinaria?
Ministerio Público, investigado, Fiscalía General de la Nación
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Procuraduría General de la Nación, defensor
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Defensor, Fiscalía, Procuraduría
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Investigado, su defensor y Ministerio Público
Respuesta correcta
Navegación
¿Cuál es la función de la sanción disciplinaria?
Función preventiva y retributiva
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Función retributiva y restauradora
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Función preventiva y correctiva
Respuesta correcta
Función correctiva y retributiva
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Dónde se deben registrar las sanciones?
División de Registro y Control y Correspondencia de la Procuraduría General de la Nación
Respuesta correcta
Antecedentes judiciales División de Registro de la Policía
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Antecedentes penales
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Antecedentes fiscales División de Registro de la Contraloría
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Qué actos pueden ser objeto de revocatoria directa?
Fallos absolutorios que no constituyen violaciones al Derecho Internacional de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Fallos sancionatorios y auto de apertura de investigación
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Fallos sancionatorios y autos de archivo
Respuesta correcta
Autos de archivo y fallos absolutorios que no constituyen violaciones al Derecho Internacional de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Cuál es el tiempo para decidir la solicitud de revocación?
Tres meses siguientes a la fecha de su recibo
Respuesta correcta
Un mes siguiente a la fecha de su recibo
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Seis meses siguientes a la fecha de su recibo
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Cuatro meses siguientes a la fecha de su recibo
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Cómo se deben interponer los recursos contra las decisiones disciplinarias?
Verbalmente
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Por escrito
Respuesta correcta
Por correo certificado
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
En estrados
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Se puede desistir del recurso de reposición interpuesto?
Sí, antes de que el funcionario competente decida
Respuesta correcta
No, el recurso no se puede desistir
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Sí, antes de descargos
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Ninguna de las anteriores
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Los medios de prueba se practican conforme las reglas previstas en qué norma?
Ley 599 de 2000, Código Penal
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Ley 906 de 2004, Código de Procedimiento Penal
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Ley 1564 de 2012, Código General del Proceso
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Ley 600 de 2000, Código Penal
Respuesta correcta
Navegación
¿En qué forma deben apreciarse las pruebas?
Individualizadas por importancia
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Conjuntamente
Respuesta correcta
Agrupadas por tipo de prueba
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Por fecha de recolección del material probatorio
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿En cuánto tiempo caduca la acción disciplinaria?
Tres años después de la ocurrencia de la falta si no se ha proferido auto de apertura de investigación disciplinaria
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Un año después de la ocurrencia de la falta si no se ha proferido auto de apertura de investigación disciplinaria
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Dos años después de la ocurrencia de la falta si no se ha proferido auto de apertura de investigación disciplinaria
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Cinco años después de la ocurrencia de la falta si no se ha proferido auto de apertura de investigación disciplinaria
Respuesta correcta
Navegación
Evaluación 2
¿Cuánto tiempo dura la indagación?
10 meses
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
6 meses
Respuesta correcta
180 meses
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
1 mes
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Por cuanto tiempo se puede prorrogar el término de la indagación preliminar?
1 mes
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
30 días
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
6 meses más
Respuesta correcta
12 meses
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Cuál es el término de la investigación?
12 meses
Respuesta correcta
6 meses
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
45 días
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
18 meses
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Cómo termina la investigación disciplinaria?
Con la formulación de cargos.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Citando a audiencia.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Con el archivo definitivo.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Todas las anteriores.
Respuesta correcta
Navegación
¿Hasta qué oportunidad procesal se puede variar el pliego de cargos?
Antes de presentar alegatos de conclusión.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
En el desarrollo de la audiencia.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Antes de fallo de primera o única instancia.
Respuesta correcta
En el escrito de sustentacion del recurso de reposición.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Cuál es el término para presentar alegatos de conclusión?
10 días
Respuesta correcta
30 días
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
5 días
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
15 días
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Cuál es el término para fallar en primera o única instancia?
30 días
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
45 días
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
15 días
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
20 días
Respuesta correcta
Navegación
¿Proceden recursos frente al auto que ordena iniciar la audiencia?
Sí.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
No.
Respuesta correcta
Sí, el de reposición.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Sí, reposición y en subsidio apelación.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿En el procedimiento verbal, cuándo se debe proferir el fallo?
Una vez concluidas las intervenciones.
Respuesta correcta
Al finalizar la audiencia.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Después del receso de la audiencia.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
En mínimo 3 días y máximo de 10 días.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿En el procedimiento verbal, cómo se debe notificar el fallo?
Personalmente.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
En estrados.
Respuesta correcta
Por edicto.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Por aviso.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
Evaluación 3
¿Cuáles son los medios para encauzar la disciplina tratándose de miembros de la Policía Nacional?
Los medios para encauzar la disciplina son preventivos y correctivos
Respuesta correcta
Los medios para encauzar la disciplina son los llamados de atención escritos con copia a la hoja de vida.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Los medios para encauzar la disciplina son multas y sanciones.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Los medios para encauzar la disciplina son sanciones e inhabilidades.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Quiénes son autoridades con atribuciones disciplinarias para los miembros de la Policía Nacional?
Contralor General de la Nación y Fiscal General de la Nación.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Director General de la Policía Nacional, Inspector General de la Policía Nacional, Inspectores delegados, Jefe de Oficina de control disciplinario interno de la Dirección general, Jefes de Oficinas de control disciplinario interno de policías metropolitanas.
Respuesta correcta
Defensor del Pueblo y Procurador General de la Nación.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Fiscal General de la Nación y Juez Penal Militar.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Tratándose de miembros de la Policía Nacional el conducto regular puede pretermitirse?
Únicamente cuando los resultados sean irreversibles.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Si, ante hechos o circunstancias especiales, cuando de su observancia se deriven resultados perjudiciales
Respuesta correcta
No.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Si, sin ningún condicionamiento.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Qué norma rige la responsabilidad disciplinaria de los estudiantes de las Seccionales de Formación de la Policía Nacional?
Manual de convivencia de cada institución.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Manual de conducta del Militar Colombiano.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Régimen disciplinario de para funcionarios públicos.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
El manual académico expedido por el Director General de la Policía Nacional, salvo que se trate de conductas relacionadas con el ejercicio de la función policial, caso en el cual serán investigados por las autoridades disciplinarias que señala la Ley 1015 de 2006.
Respuesta correcta
Navegación
¿Cuáles son las sanciones disciplinarias para los miembros de la Policía Nacional?
Perdida de investidura e inhabilidad general.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Amonestación verbal y publica.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Suspensión indefinida y servicio comunitario
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Destitución e Inhabilidad general, suspensión e inhabilidad especial, multa, amonestación escrita.
Respuesta correcta
Navegación
¿Qué es la orden ilegítima?
La orden es ilegítima cuando se emite sin las formalidades escritas establecidas.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
La orden es ilegítima cuando se emite fuera de las instalaciones oficiales.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
La orden es ilegítima cuando excede los límites de la competencia o conduce manifiestamente a la violación de la Constitución Política, la ley, las normas institucionales o las órdenes legítimas superiores.
Respuesta correcta
La orden es ilegítima cuando es emitida por un superior que no es el inmediato.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Qué se debe tener en cuenta en la graduación de las sanciones de los miembros de las Fuerzas Militares?
En la graduación de las sanciones se tendrán en cuenta el tiempo de servicio y la situación familiar del disciplinado.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
En la graduación de las sanciones se tendrá en cuenta el reconocimiento de méritos que haya tenido disciplinado.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
En la graduación de las sanciones se tendrá en cuenta el tiempo de servicio prestado por el disciplinado.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
En la graduación de las sanciones se tendrán en cuenta las circunstancias de atenuación y agravación consagradas en la Ley 1862 de 2017.
Respuesta correcta
Navegación
¿Tratándose de miembros de las Fuerzas Militares cuándo caduca la acción disciplinaria?
La acción disciplinaria caduca en 5 años contados a partir de la ocurrencia del hecho o del último suceso si es continuado por parte de la autoridad disciplinaria competente.
Respuesta correcta
La acción disciplinaria caduca en 9 años contados a partir del último suceso.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
La acción disciplinaria caduca en 10 años contados a partir de la ocurrencia del hecho o del último suceso si es continuado por parte de la autoridad disciplinaria competente.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
La acción disciplinaria caduca en 2 años contados a partir del último suceso si es continuado por parte de la autoridad disciplinaria competente.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Qué ente tiene la facultad para estructurar las oficinas de asuntos disciplinarios de las Fuerzas Militares?
El Departamento Administrativo de la Función Pública.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
El Ministerio del Trabajo y la Defesoría del Pueblo.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
El Ministerio de Defensa Nacional, las Entidades Adscritas y Vinculadas, el Comando General de las Fuerzas Militares y los Comandos de Fuerza.
Respuesta correcta
La Contraloría General de la Nación y el Ministerio de Justicia.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
La Procuraduría General de la Nación y la Fiscalía General de la Nación.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Qué se debe hacer si el investigado es miembro de las Fuerzas Militares y no puede asistir a la audiencia a cuál es citado mediante formulación de cargos?
En los casos que el investigado no tenga la oportunidad de concurrir personalmente o se dificulte su presencia en el lugar donde se realizara la audiencia, esta podrá suspenderse hasta que el investigado pueda presentarse.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
En los casos que el investigado no tenga la oportunidad de concurrir personalmente o se dificulte su presencia en el lugar donde se realizará la audiencia, se nombrará un defensor de oficio.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
En los casos que el investigado no tenga la oportunidad de concurrir personalmente o se dificulte su presencia en el lugar donde se realizara la audiencia, esta se podrá adelantar a través de cualquier medio electrónico o tecnológico.
Respuesta correcta
Se dará por terminada la actuación.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Tratándose de miembros de las Fuerzas Militares cuándo prescribe la acción disciplinaria?
La acción disciplinaria prescribirá en 12 años, contados a partir del auto de apertura del proceso.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
La acción disciplinaria prescribirá en 5 años, contados a partir del auto de apertura del proceso.
Respuesta correcta
La acción disciplinaria prescribirá en 7 años, contados a partir del auto de apertura del proceso.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
La acción disciplinaria prescribirá en 3 años, contados a partir del auto de apertura del proceso.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
Evaluación 4
¿Recibir capacitaciones es un deber o un derecho del servidor público?
Es un derecho del servidor público
Respuesta correcta
Es un deber del servidor público
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Es un derecho y un deber del servidor público
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Adquirir o intervenir en remate o venta de bienes que se efectúen en la entidad donde labore o ejerza control jerárquico, es una prohibición, una inhabilidad o una incompatibilidad del servidor público?
Es una inhabilidad del servidor público
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Es una prohibición del servidor público
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Es una incompatibilidad del servidor público
Respuesta correcta
Navegación
¿De acuerdo al régimen disciplinario, en qué incurre un servidor público al recibir doble remuneracion del Estado?
Estaría incurso en una inhabilidad
Respuesta correcta
Estaría incurso en una incompatibilidad
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Estaría incurso en un impedimento
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿El servidor público puede ejercer la docencia dentro de la jornada laboral por un número de horas superior al legalmente permitido?
No, por ser una prohibición
Respuesta correcta
Sí, porque no le esta prohibido
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Puede el servidor público nombrar o elegir para cargos públicos personas que no reúnan los requisitos?
Si
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
No
Respuesta correcta
Navegación
¿Por qué debe el servidor público explicar la procedencia del incremento patrimonial obtenido durante el ejercicio del cargo?
Porque hace parte de sus funciones
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Porque es una inhabilidad
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Porque es un deber
Respuesta correcta
Navegación
¿Es permitido a un servidor público nombrar, postular, o contratar una persona con la que tenga parentesco?
Sí, porque no esta prohibido
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
No, por estar incurso en una de las prohibiciones
Respuesta correcta
Navegación
¿Por qué es necesario que un servidor público comunique a la oficina de recursos humanos el cambio de su domicilio?
Porque si no comunica estará incurso en una inhabilidad
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Porque si no comunica estará incurso en una prohibición
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Porque si no comunica estará incurso en el incumplimiento de un deber
Respuesta correcta
Navegación
¿Puede un servidor público de manera directa o indirecta, recibir o solicitar alguna clase de dádivas o agasajos para su beneficio?
Sí, siempre y cuando no afecte su trabajo
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
No, porque estaría en contra de sus deberes
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
No, porque estaría incurso en una prohibición
Respuesta correcta
Navegación
¿Puede una persona acceder a un empleo sin acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley para desempeñar el cargo?
Sí, puede acceder al cargo sin cumplimiento todos los requisitos
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
No, estaría incurso en el incumplimiento de un deber
Respuesta correcta
No, estaría incurso en el incumplimiento de una inhabilidad
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
Evaluación 5
¿Cuándo se da inicio de la acción disciplinaria?
Por queja formulada por cualquier persona.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
De oficio, por información proveniente de servidor público o de otro medio que amerite credibilidad, por queja formulada por cualquier persona.
Respuesta correcta
De oficio, por información proveniente de servidor público, por queja formulada por cualquier persona, por anónimos.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
A discreción del Procurador General de la Nación.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Cuáles son las dos causales de extinción de la acción disciplinaria?
La muerte del investigado y la prescripción de la acción disciplinaria.
Respuesta correcta
La muerte del investigado y la pérdida del expediente disciplinario.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
La prescripción de la acción disciplinaria y la enfermedad del investigado.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Por grave enfermedad del investigado y destrucción del expediente disciplinario.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Procede la acción disciplinaria contra un servidor público retirado?
No es procedente porque no ostenta la calidad de servidor público.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
La acción disciplinaria es procedente aunque el servidor público ya no esté ejerciendo funciones públicas.
Respuesta correcta
La acción disciplinaria es procedente solo en el evento que no se haya pensionado.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
La acción disciplinaria es procedente siempre y cuando siga ejerciendo funciones públicas.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Qué entidades deben organizar su oficina o unidad de control interno?
Las entidades del sector central.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Toda entidad del Estado con excepción de la Procuraduría General de la Nación.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Toda entidad u organismo del Estado, con excepción de las competencias de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura.
Respuesta correcta
Todas las entidades con excepción de la Presidencia de la República.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Qué hacer en un conflicto de competencias?
Archivar la actuación disciplinaria.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Remitirlo al despacho del Procurador General de la Nación.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Se configura la extinción de la acción disciplinaria.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
El funcionario que se considera incompetente debe remitir el expediente en el estado que se encuentre a quien tenga legalmente atribuida la competencia.
Respuesta correcta
El funcionario que se considera incompetente debe remitir el expediente a su superior jerárquico para que este decida.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Quiénes pueden actuar como defensores?
Cualquier estudiante de derecho.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Los estudiantes de los Consultorios Jurídicos según lo previsto en la Ley.
Respuesta correcta
El superior jerárquico del investigado.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Cualquier persona.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Qué se requiere para proferir fallo sancionatorio?
Que el investigado se encuentre asesorado por un abogado de confianza.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Que existan varias pruebas en contra del investigado.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Que obre en el proceso prueba que conduzca a la certeza sobre la existencia de la falta y de la responsabilidad del investigado.
Respuesta correcta
Que el proceso se haya surtido sin dilaciones injustificadas.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Cómo se clasifican las faltas disciplinarias?
Faltas gravísimas, graves o leves.
Respuesta correcta
Faltas graves o leves.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Faltas contra la administración pública y el DIH.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
No están clasificadas en el Código Disciplinario Único.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Quién puede recusar al servidor público que conozca de la actuación?
Cualquiera de los sujetos procesales podrá recusar al servidor público que conozca de la actuación disciplinaria.
Respuesta correcta
En la actuación disciplinaria no hay lugar a la presentación de escritos de recusación.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
El investigado por medio de apoderado.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Cualquier persona.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación
¿Cómo se debe notificar la decisión de apertura de la investigación?
El funcionario encargado de la investigación, notificará de inmediato por edicto.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
El funcionario encargado de la investigación, notificará de manera personal la decisión de apertura, al disciplinado.
Respuesta correcta
No es necesaria la notificación al disciplinado.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
El funcionario encargado de la investigación, notificará por llamada telefónica al número que aparezca en la hoja de vida del disciplinado.
Respuesta incorrecta
Revise la navegación
Navegación